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设立“总经理信箱” 搭建沟通桥梁
时间:2019-03-25 点击:

为进一步加强公司内部沟通交流,广泛听取广大员工的意见和建议,为员工解疑释惑,近日,德喜公司发布《关于设立总经理信箱的通知》,并在各项目现场安装悬挂了“总经理信箱”。


设立“总经理信箱” 搭建沟通桥梁(图1)

设立“总经理信箱”旨在完善和畅通公司和员工的沟通渠道,营造单纯、阳光、创新型的企业文化氛围,鼓励员工积极参与公司的管理和创新,思考并发现管理工作中存在的问题,并对公司经营管理的各领域进行监督。

为了充分发挥“总经理信箱”的桥梁作用,德喜人事行政部将负责每周开启一次,将所有投递于信箱的书面材料进行登记、整理并呈报总经理。根据总经理的批示,人事行政部将员工反映的情况转交给相关部门或项目进行处理,做好跟进督导,并及时做好反馈及公告。在整个实施过程中,公司将为提出意见和建议的员工严格保密。

设立“总经理信箱” 搭建沟通桥梁(图2)

“总经理信箱”是员工参与和监督公司管理事务的重要途径,公司亦能借此获取发展的动力。总经理信箱的开通,架起了公司领导与员工之间的沟通桥梁,增强了全体员工的主人翁意识,为员工参与公司发展,提出合理化建议提供了便捷有效的交流平台。 


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